好干部靠组织培养也需组织监督

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2018-08-30

  这当中,以新英格兰地区的红叶景观最著名。推荐地瑞士瑞士在十月迎来秋色,大街小巷、丛林湖畔都被红叶染遍。秋季的琉森湖飘着薄雾,给无边的秋色蒙上一层梦幻色彩。

  此次茶博会刷爆了成都人的朋友圈,除了来自毛里求斯、缅甸等全球10余个国家的红茶、黑茶、冻顶乌龙等名茶外,四川11个茶叶主产市州也首度组团亮相,带来了川内名优绿茶、工夫红茶、茉莉花茶和藏茶“一主三辅”茶产品达1300多个。墨脱红茶、绿茶脱颖而出,斩获本届茶博会金奖。  2017年是墨脱茶面世的第二年,墨脱茶是西藏走出来的唯一一个茶品牌,墨脱在藏语里意为“隐秘的莲花”,所以我们的茶器都是以莲花为图案。墨脱一芽一叶的好茶,制茶师傅都是纯手工制作的,这也是墨脱茶品质的保障。  2018年4月,我走进了墨脱茶叶的采摘现场。好干部靠组织培养也需组织监督

  ”禹越中学心育中心主任梁云珍介绍。

  另外,当日财政部、央行开展了1000亿元3个月期中央国库现金定存操作。综合考虑,央行仍从银行体系净回笼了200亿元。央行当天公告称,考虑月末财政支出、中央国库现金管理操作可对冲政府债券发行缴款、央行逆回购到期等因素的影响,为维护银行体系流动性合理充裕,8月27日不开展逆回购操作。

  “十三五”已经开局,未来武隆绿色发展面临哪些问题?  何平:当前,武隆虽然环境保护得很好,但还有很多人生活在贫困边缘。

内容摘要:牢记好干部的标准党的十八大以来,习近平总书记多次对好干部标准作出阐释:“要严格按照党章规定的党员领导干部必须具备的六项基本条件,提高自身素质和能力,经常检查和弥补自身不足。

一方面,只有贯彻党管干部的原则,切实把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部培育出来、选拔上来、使用起来,建成一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,才能使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

好干部更需组织监督组织上培养干部不容易,要管理好、监督好。 加强对领导干部特别是一把手的监督,加强领导班子内部监督,加强行政监察、审计监督、巡视监督,形成对领导干部的严格约束,保证领导干部始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉,做到位高不擅权、权重不谋私。

关键词:领导干部;组织;党性修养作者简介:  (作者系北京师范大学党建研究院研究员)  习近平总书记在全国组织工作会议上强调,“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为,关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。 伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。 ”推进伟大工程需要一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

好干部不会自然而然产生,需要自身努力和组织培养。

如同树木生长需要修枝剪叶、驱虫防病,干部要成长为栋梁之材,组织监督同样不可或缺。 因此,好干部靠组织培养也需组织监督。   牢记好干部的标准  党的十八大以来,习近平总书记多次对好干部标准作出阐释:“要严格按照党章规定的党员领导干部必须具备的六项基本条件,提高自身素质和能力,经常检查和弥补自身不足。 特别是要在坚定理想信念、坚持实事求是、推动科学发展、密切联系群众、加强道德修养、严守党的纪律等方面为广大党员作出表率。 ”“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 ”“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。

”习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上明确指出,“伟大的斗争,宏伟的事业,需要高素质干部”,并在党的十九大报告中提出“建设高素质专业化干部队伍”的要求。

  这些要求,始终坚持了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的价值底色,始终贯穿了德才兼备的价值主线。

习近平总书记深刻指出:“党的干部是党和国家事业的中坚力量。

要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。 ”我们要对标要求,结合自己的岗位实际,真正把好干部标准落到实处。

  好干部要靠组织培养  好干部不会自然而然产生。

成长为一个好干部,干部自身要不懈努力,要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。

成长为一个好干部,离不开组织的精心培养。 严密的组织性是我们党的光荣传统和独特优势,是世界上任何其他政党都不具有的强大优势。

一方面,只有贯彻党管干部的原则,切实把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部培育出来、选拔上来、使用起来,建成一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,才能使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

另一方面,中国共产党拥有强大的干部培训体系,坚持致力于培养素养更深、水平更高、眼界更广、本领更强的党员干部,输送到各个工作岗位上。

  实践是最好的课堂,使用是最好的培养。

毛泽东同志在《实践论》中指出:“你要有知识,你就得参加变革现实的实践。

你要知道梨子的滋味,你就得变革梨子,亲口吃一吃。

”因此,干部在丰富知识储备,完善知识结构,打牢履职尽责的知识基础之外,还要加强实践。 组织要积极为干部实践锻炼搭建平台,引导干部到基层去、到边疆去、到祖国最需要的地方去,到条件苦、困难大、矛盾多、任务重的地方去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

同时,组织也要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,坚持好干部标准,坚持五湖四海、任人唯贤,广开进贤之路,坚持事业为上,以事择人、人岗相适。   培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部。

习近平总书记在今年的全国组织工作会议上强调,优秀年轻干部既要数量充足,又要质量优良。 各地区各部门要着眼近期需求和长远战略需要,培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部。 他要求,“优秀年轻干部必须对党忠诚”“把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条”。 培养选拔优秀年轻干部要放眼各条战线、各个领域、各个行业,注意培养有专业背景的复合型领导干部。 对有潜力的优秀年轻干部,还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,把重担压到他们身上。

对有培养前途的优秀年轻干部,要不拘一格大胆使用。 同时,组织部门也要有系统思维和全局观念,充分发挥各年龄段干部的积极性,让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。   好干部更需组织监督  组织上培养干部不容易,要管理好、监督好。

干部培养不仅要算经济账,还要算算政治账、社会账、民意账。

在群众眼中,干部就是党和政府的代表。

组织上把干部安排在某一个岗位,干部干得好,群众对党和政府就会多一分信任和支持;如果干得不好,就会严重损害党和政府在群众心里的公信力。   没有监督的权力必然导致腐败,这是一条铁律。

权力有导致腐败的倾向,但权力不必然导致腐败的结果,权力只有在失去约束时,才会为所欲为,导致腐败。 因此,要加强对权力的监督和制约,把权力关进制度的笼子里,保证权力服务人民。 要加强监督,不断增强肌体的免疫力和抵抗力。

健全和完善党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督体系,最大限度减少体制障碍和制度漏洞。

加强对领导干部特别是一把手的监督,加强领导班子内部监督,加强行政监察、审计监督、巡视监督,形成对领导干部的严格约束,保证领导干部始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉,做到位高不擅权、权重不谋私。

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央建立健全党内监督体系,制定《中华人民共和国监察法》,组建监察委员会,实现了“用纪律管全党、用法律管全体”,不敢腐的目标初步实现,不能腐的制度日益完善,不想腐的堤坝正在构筑,党内政治生活呈现新的气象,干部队伍建设更有理想、更有力量、更有作为。   (本文系北京高校中国特色社会主义理论研究协同创新中心阶段性成果)  《光明日报》(2018年08月17日06版)。